| Résumé | La région Nord Pas-de-Calais, comme dans beaucoup d’autres domaines, a été pionnière dans la politique santé-travail et en particulier dans le champ du maintien dans l’emploi. L’ISTNF, en tant que tête de réseau, aide à l’animation et la dynamisation des acteurs santé-travail.
Ainsi, depuis 2009, grâce à l’implication du réseau régional des médecins du travail référents « Santé Travail Handicap » (STH), l’investissement des services de santé au travail, l’ISTNF a développé un suivi d’indicateurs collectifs sur les inaptitudes et le maintien dans l’emploi. Organisé en réseau avec l’appui scientifique de l’université Lille 2 et l’inspection médicale régionale du travail, ce suivi d’indicateurs repose sur les pratiques des médecins du travail. Il permet d’apporter aux médecins du travail un outil d’autodiagnostic et de suivi longitudinal et, aux partenaires décideurs, des indicateurs permettant de définir des stratégies et des plans d’actions pour améliorer le maintien dans l’emploi. |
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Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la rechercheSuivi d'indicateurs sur les inaptitudes et le maintien dans l'emploi Nord – Pas-de-Calais : Résultats année 2010 (2011/06) / Anne Chatfield
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